บทเรียนปี 2019 เรียนรู้ในความล้มเหลว

มกราคม 5, 2020

Reading Time: 2 minutes

ความผิดพลาดไม่ใช่เรื่องใหญ่ แค่เป็นเรื่องใหม่ที่เราได้เรียน สรุปบทเรียนของผมเองในปี 2019 I F(ail) 2019

I
F ail 
A nd
I 
L earn

เชื่อใจแต่อย่าไว้ใจคนที่เครดิตไม่ดี ถ้าเขาจะดีเขาดีนานแล้ว แต่ไม่ควรปิดกั้นโอกาสให้เขาได้เปลียนแปลง
การเป็นหัวยิ่งต้องทุ่มเท ใส่ใจรายละเอียด ถ้าเราคิดว่ามีคนมาช่วยแล้วจะสบายขึ้น งานเละแน่
การมีคนช่วย ไม่ใช่เพื่อให้ทำงานน้อยลง แต่เพื่อให้เรามีโอกาสไปรับผิดชอบสิ่งที่สำคัญขึ้นโฟกัสเรื่องที่ Impact มากขึ้น
ถ้ามีเหตุให้ต้อง judge ผู้คนจริงๆ ให้ดูเครดิตที่ผ่านมาทั้งหมดมากกว่าการกระทำเพียงครั้งเดียว และอย่าเชื่อคำพูดทั้งหมดของคนที่ช่างยุช่างเสี้ยมขี้นินทา
ไม่ควรเรียก(ผู้ชาย)อายุน้อยกว่าว่าน้อง ให้แทนคำพูดว่า คุณ เว้นแต่จะสนิทและเปิดใจกันแล้ว
ถ้าองค์กรเริ่มมี ไซโล ต้องรีบเข้าไปทะลาย อย่าละเลยก่อนที่มันจะใหญ่โต เพราะไซโลมักโตไว
อย่าลำเอียงกับคนใกล้ตัวเกินไป บางครั้งเราต้องการมุมมองที่ต่างออกไปแม้มันจะเจ็บปวด
การเบรกการประชุมนั้นต้องมีศิลป์ มิเช่นนั้นการเมืองอาจจะเกิดขึ้นได้ในองค์กร
องค์การเหมือนส่วนประกอบของร่างกาย ต่างฝ่ายต้องเข้าใจบทบาทหน้าที่ และเชื่อมั่นในกันและกัน เพราะรวมๆแล้วประกอบเป็น คนคนเดียวกัน
เกือบทุกที่ มีการเมืองภายในองค์กร ต้องทันเกมส์ และอย่าตกเป็นเครื่องมือทางการเมืองในองค์กร เว้นแต่ว่าเรารู้ผลลัพธ์ที่จะตามมาและจุดประสงค์ของตัวเอง
CSR คือการสร้างภาพลักษณ์ให้องค์กร แต่หากเราตั้งใจทำ CSR ด้วยใจจริงเราอาจจะได้อะไรมากกว่านั้นเยอะ
การสร้างผู้นำคือผู้นำอย่างแท้จริง
แก่นการตลาดคล้ายๆเดิม ต่างออกไปคือบริบทและชื่อเรียก
OKR ช่วยได้มาก แต่ต้องมีตัวชี้วัดอย่างอื่นประกอบด้วย
การประชุมที่ดีคือการประชุมที่ทุกคนกล้าพูดในสิ่งที่ไม่เห็นด้วยอย่างตรงไปตรงมาและจบในที่ประชุมโดยไม่ติดใจ และยอมรับมติของทีม สิ่งนี้ต้องเกิดจากวัฒนธรรมองค์กร
เรื่องภาษีไม่ใช่เรื่องยากอย่างที่คิด
การประชุมต้องมีวัตถุประสงค์ชัดเจนแต่ควรยืดหยุ่นบ้างตามสถานการณ์
การสร้างทีมที่ดีเริ่มจากการทำตนเองให้มั่นคงในอุดมการณ์
ประนีประนอมกับเรื่องที่ประนีประนอมได้เท่านั้น
การทำงานมีสองโหมด normal mode กับ war mode
วัฒนธรรมองค์กรสำคัญกว่า เป้าหมายองค์กร
ถ้าได้ Step 1 แล้ว Step 2,3,4 จะตามมาเอง
แต่ละคนแตกต่างกัน ตำแหน่งการทำงานจึงต่างกัน
อย่าให้เป้าหมายระยะสั้นมาทำลายอุดมการณ์ระยะยาว
จ้างให้ถูกคนเพราะผลลัพธ์ที่จ้างผิดคนมันมหาศาล
ใคร สำคัญกว่า อะไร

การใช้ชีวิตเป็นรูทีน ช่วยลดพลังในการใช้ชีวิตได้มาก
ไปถึงก่อนเวลาช่วยเพิ่มความมั่นใจ
เปิดกว้างทางความคิดแต่เราต้องไม่ไหลตามน้ำ ต้องมีหลักการของตนเอง
ปัญหาเปลี่ยนไปเรื่อยๆ วิธีแก้ก็ต่างกัน แต่ทุกครั้งที่เกิดปัญหาสิ่งที่ต้องมีคือสติ
การเที่ยวในวัฒนธรรมที่ต่างไป อาจนำมาซึ่งความคิดใหม่ๆ หรือนำมาซึ่งนวัตกรรมในที่ที่เราอยู่ได้่
หิมะเหมือนน้ำแข็งใส
ไก่ทอดเกาหลีอร่อยมาก
สังคมดีๆ เราเลือกเองได้ แต่เราต้องพยายามปรับตัวให้คู่ควรด้วย
การลองขอให้คนช่วยในสิ่งที่เขาไม่ได้ลำบากนั้นไม่ใช่เรื่องใหญ่หรือเสียหายเลย บางทีทำให้คนที่ถูกขอรู้สึกดีด้วยซ้ำ
ทำกิจกรรมที่กระตุ้นให้เรารู้สึกกลัว แล้วเราจะภูมิใจที่ได้ทำมัน
เขียนเป้าหมายในชีวิตแล้วเราจะตะลึงกับมัน
ยังไงก็ต้องอ่าน เพราะความรู้ที่เราอ่านมันจะเชื่อมกันและนำมาใช้ไม่รู้ตัว “Connect the dots”
การตื่นมาวิ่งตอนเช้าคือการประหยัดเวลาได้ทั้งวัน
หลับลึก 3 ชั่วโมงคือขุมพลังในชีวิต
Fasting จะง่ายขึ้นถ้าเราเอาเวลาไปทำงาน
ชาเกาหลีรสชาติเหมือนน้ำผสมสาหร่าย
สิ่งศักดิ์สิทธิ์ล้วนเป็นวิทยาศาสตร์

จริงใจและเปิดเผย
จังหวะในการพูดสำคัญไม่แพ้เนื้อหา
อย่าเชื่อใครก็ตามที่บอกว่าเข้าใจ เพราะเขาอาจเอาเรื่องเราไปพูดในมุมที่ต่างออกไป
เคารพคนที่่รักษาความลับของเรา
ยิ่งแคร์มากยิ่งเสียใจมากยิ่งโกรธมาก แต่พอเรื่องผ่านไปมีสองทาง คือรักมากขึ้นกับกลายเป็นอากาศ
เรื่องนินทาไม่ดีเกี่ยวกับเรานั้นเป็นเรื่องปกติ แต่อย่าเพิกเฉย ควรอธิบายกับคนที่เขาอยากฟัง แต่อย่าไปสนใจกับคนที่นิสัยไม่ดี
รักษาความสำพันธ์กับคนไกลที่เคยเจอกันครั้งเดียว เพราะได้เพื่อนจากการเล่มเกมที่อยู่ต่างประเทศ แล้วกลายเป็นความสัมพันธ์ที่ดีในปัจจุบัน
แมวสร้างความอ่อนโยนให้เราได้มาก
เราเลือกไม่ได้ว่าอยากรู้สึกดีกับใคร ความสัมพันธ์ปลอมไม่ได้
การคิดแบบ Long term สำหรับความสัมพันธ์นั้นดีกว่าการชนะระยะสั้นแล้วไม่ดีต่อความสำพันธ์ระยะยาว
อย่าไว้ใจไปกับคนขี้นินทา
ถ้าเรารักใครเราจะไม่ยอมให้เขาต้องรู้สึกผิดลำพัง
วิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดคือการเผชิญหน้าและแก้ปัญหา แต่บางปัญหาก็แค่เดินข้ามมันไป
ความฉลาดทางอารมณ์คือการรู้ตัวว่ารู้สึกอย่างไรในขณะนั้น ไม่ผิดที่จะโกรธ ดีใจ หรือร้องไห้ มันเป็นเรื่องปกติ
เชื่อใจแต่อย่าไว้ใจ