Reading Time: 2 minutes

เรื่องนี้เป็นสไปเดอร์แมนที่ดีที่สุดสำหรับเราเลยย

พึ่งได้ดูในปีนี้ 8 ซีซันรวดไปเลยย

คือจริงๆก็ยังอ่านไม่จบ แต่ว่าอ่านแล้วได้แง่คิดจนเป็น The Best Of the year ไปเลย

พึ่งเคยไปต่างประเทศครั้งแรก และประทับใจกับ เกาหลี มาก
The best time of the year : When i lost my passport at incheon airport

เกือบกลับบ้านไม่ได้เพราะทำ พาสปอร์ตหายที่ อินชอนนน
ความผิดพลาดไม่ใช่เรื่องใหญ่ แค่เป็นเรื่องใหม่ที่เราได้เรียน สรุปบทเรียนของผมเองในปี 2019 I F(ail) 2019
I
F ail
A nd
I
L earn
- เชื่อใจแต่อย่าไว้ใจคนที่เครดิตไม่ดี ถ้าเขาจะดีเขาดีนานแล้ว แต่ไม่ควรปิดกั้นโอกาสให้เขาได้เปลียนแปลง
- การเป็นหัวยิ่งต้องทุ่มเท ใส่ใจรายละเอียด ถ้าเราคิดว่ามีคนมาช่วยแล้วจะสบายขึ้น งานเละแน่
- การมีคนช่วย ไม่ใช่เพื่อให้ทำงานน้อยลง แต่เพื่อให้เรามีโอกาสไปรับผิดชอบสิ่งที่สำคัญขึ้นโฟกัสเรื่องที่ Impact มากขึ้น
- ถ้ามีเหตุให้ต้อง judge ผู้คนจริงๆ ให้ดูเครดิตที่ผ่านมาทั้งหมดมากกว่าการกระทำเพียงครั้งเดียว และอย่าเชื่อคำพูดทั้งหมดของคนที่ช่างยุช่างเสี้ยมขี้นินทา
- ไม่ควรเรียก(ผู้ชาย)อายุน้อยกว่าว่าน้อง ให้แทนคำพูดว่า คุณ เว้นแต่จะสนิทและเปิดใจกันแล้ว
- ถ้าองค์กรเริ่มมี ไซโล ต้องรีบเข้าไปทะลาย อย่าละเลยก่อนที่มันจะใหญ่โต เพราะไซโลมักโตไว
- อย่าลำเอียงกับคนใกล้ตัวเกินไป บางครั้งเราต้องการมุมมองที่ต่างออกไปแม้มันจะเจ็บปวด
- การเบรกการประชุมนั้นต้องมีศิลป์ มิเช่นนั้นการเมืองอาจจะเกิดขึ้นได้ในองค์กร
- องค์การเหมือนส่วนประกอบของร่างกาย ต่างฝ่ายต้องเข้าใจบทบาทหน้าที่ และเชื่อมั่นในกันและกัน เพราะรวมๆแล้วประกอบเป็น คนคนเดียวกัน
- เกือบทุกที่ มีการเมืองภายในองค์กร ต้องทันเกมส์ และอย่าตกเป็นเครื่องมือทางการเมืองในองค์กร เว้นแต่ว่าเรารู้ผลลัพธ์ที่จะตามมาและจุดประสงค์ของตัวเอง
- CSR คือการสร้างภาพลักษณ์ให้องค์กร แต่หากเราตั้งใจทำ CSR ด้วยใจจริงเราอาจจะได้อะไรมากกว่านั้นเยอะ
- การสร้างผู้นำคือผู้นำอย่างแท้จริง
- แก่นการตลาดคล้ายๆเดิม ต่างออกไปคือบริบทและชื่อเรียก
- OKR ช่วยได้มาก แต่ต้องมีตัวชี้วัดอย่างอื่นประกอบด้วย
- การประชุมที่ดีคือการประชุมที่ทุกคนกล้าพูดในสิ่งที่ไม่เห็นด้วยอย่างตรงไปตรงมาและจบในที่ประชุมโดยไม่ติดใจ และยอมรับมติของทีม สิ่งนี้ต้องเกิดจากวัฒนธรรมองค์กร
- เรื่องภาษีไม่ใช่เรื่องยากอย่างที่คิด
- การประชุมต้องมีวัตถุประสงค์ชัดเจนแต่ควรยืดหยุ่นบ้างตามสถานการณ์
- การสร้างทีมที่ดีเริ่มจากการทำตนเองให้มั่นคงในอุดมการณ์
- ประนีประนอมกับเรื่องที่ประนีประนอมได้เท่านั้น
- การทำงานมีสองโหมด normal mode กับ war mode
- วัฒนธรรมองค์กรสำคัญกว่า เป้าหมายองค์กร
- ถ้าได้ Step 1 แล้ว Step 2,3,4 จะตามมาเอง
- แต่ละคนแตกต่างกัน ตำแหน่งการทำงานจึงต่างกัน
- อย่าให้เป้าหมายระยะสั้นมาทำลายอุดมการณ์ระยะยาว
- จ้างให้ถูกคนเพราะผลลัพธ์ที่จ้างผิดคนมันมหาศาล
- ใคร สำคัญกว่า อะไร
- การใช้ชีวิตเป็นรูทีน ช่วยลดพลังในการใช้ชีวิตได้มาก
- ไปถึงก่อนเวลาช่วยเพิ่มความมั่นใจ
- เปิดกว้างทางความคิดแต่เราต้องไม่ไหลตามน้ำ ต้องมีหลักการของตนเอง
- ปัญหาเปลี่ยนไปเรื่อยๆ วิธีแก้ก็ต่างกัน แต่ทุกครั้งที่เกิดปัญหาสิ่งที่ต้องมีคือสติ
- การเที่ยวในวัฒนธรรมที่ต่างไป อาจนำมาซึ่งความคิดใหม่ๆ หรือนำมาซึ่งนวัตกรรมในที่ที่เราอยู่ได้่
- หิมะเหมือนน้ำแข็งใส
- ไก่ทอดเกาหลีอร่อยมาก
- สังคมดีๆ เราเลือกเองได้ แต่เราต้องพยายามปรับตัวให้คู่ควรด้วย
- การลองขอให้คนช่วยในสิ่งที่เขาไม่ได้ลำบากนั้นไม่ใช่เรื่องใหญ่หรือเสียหายเลย บางทีทำให้คนที่ถูกขอรู้สึกดีด้วยซ้ำ
- ทำกิจกรรมที่กระตุ้นให้เรารู้สึกกลัว แล้วเราจะภูมิใจที่ได้ทำมัน
- เขียนเป้าหมายในชีวิตแล้วเราจะตะลึงกับมัน
- ยังไงก็ต้องอ่าน เพราะความรู้ที่เราอ่านมันจะเชื่อมกันและนำมาใช้ไม่รู้ตัว “Connect the dots”
- การตื่นมาวิ่งตอนเช้าคือการประหยัดเวลาได้ทั้งวัน
- หลับลึก 3 ชั่วโมงคือขุมพลังในชีวิต
- Fasting จะง่ายขึ้นถ้าเราเอาเวลาไปทำงาน
- ชาเกาหลีรสชาติเหมือนน้ำผสมสาหร่าย
- สิ่งศักดิ์สิทธิ์ล้วนเป็นวิทยาศาสตร์
- จริงใจและเปิดเผย
- จังหวะในการพูดสำคัญไม่แพ้เนื้อหา
- อย่าเชื่อใครก็ตามที่บอกว่าเข้าใจ เพราะเขาอาจเอาเรื่องเราไปพูดในมุมที่ต่างออกไป
- เคารพคนที่่รักษาความลับของเรา
- ยิ่งแคร์มากยิ่งเสียใจมากยิ่งโกรธมาก แต่พอเรื่องผ่านไปมีสองทาง คือรักมากขึ้นกับกลายเป็นอากาศ
- เรื่องนินทาไม่ดีเกี่ยวกับเรานั้นเป็นเรื่องปกติ แต่อย่าเพิกเฉย ควรอธิบายกับคนที่เขาอยากฟัง แต่อย่าไปสนใจกับคนที่นิสัยไม่ดี
- รักษาความสำพันธ์กับคนไกลที่เคยเจอกันครั้งเดียว เพราะได้เพื่อนจากการเล่มเกมที่อยู่ต่างประเทศ แล้วกลายเป็นความสัมพันธ์ที่ดีในปัจจุบัน
- แมวสร้างความอ่อนโยนให้เราได้มาก
- เราเลือกไม่ได้ว่าอยากรู้สึกดีกับใคร ความสัมพันธ์ปลอมไม่ได้
- การคิดแบบ Long term สำหรับความสัมพันธ์นั้นดีกว่าการชนะระยะสั้นแล้วไม่ดีต่อความสำพันธ์ระยะยาว
- อย่าไว้ใจไปกับคนขี้นินทา
- ถ้าเรารักใครเราจะไม่ยอมให้เขาต้องรู้สึกผิดลำพัง
- วิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดคือการเผชิญหน้าและแก้ปัญหา แต่บางปัญหาก็แค่เดินข้ามมันไป
- ความฉลาดทางอารมณ์คือการรู้ตัวว่ารู้สึกอย่างไรในขณะนั้น ไม่ผิดที่จะโกรธ ดีใจ หรือร้องไห้ มันเป็นเรื่องปกติ
- เชื่อใจแต่อย่าไว้ใจ
The Best Movie of the year: spiderman far form home

The best Series of the year : game of thrones

The best book of the year : Principles

The best place of the year : South Korea

The best person of the year : My mom
The best time of the year : When i lost my passport at incheon airport

I have a bigdream blog
Source : I have a big dream fanpage
otherblog : รีวิวหนังสือ กานต์อ่านแล้ว karnread.com
Personalblog : karnnikro karnnikro.com